Vi behöver alla levande föredömen för att kunna inspireras, lära nytt och utvecklas. Vi letar efter de människor som har hittat sig själva, är trygga, lyckas inspirera och leda andra och kan lära andra vad som gör dem själva framgångsrika och som innehar positioner i samhället där de har stor möjighet att positivt påverka andra. Vi är oerhört stolta över att ha duktiga, framgångsrika ledare i svenskt näringsliv som vill samarbeta med oss. Beroende på våra uppdrag så har vi ett antal ledare på hög nivå som kommer in i våra processer för att tydliggöra hur de arbetar för att nå framgång.
|
 |
Fredrik Söderberg är VD på Adara, dotterbolag till Apoteket. Adaras uppgift är att förse landets apoteket med det fria handelsvarusortimentet. Tidigare har han en bakgrund från detalj och dagligvaruhandeln, bla ICA och har också varit VD för en lokal restaurantgrossist i Dalarna och Hälsingland.
Fredrik har lyckats med konststycket att nå ekonomiskt satta mål samtidigt som han uppnår 100% på alla medarbetarundersökningar. Ledorden är passion, enkelhet och tydlighet och han leder med enkla, effektiva verktyg som han konsekvent använder – alltid med kunden i fokus och att ”våga vara på riktigt” Fredrik deltar I Ståhl + Partners träningsprocesser för ledare, både i “Framtidens ledare” och i “Swedish Executive Training Program” .
|
|
 |
Erik Strand har arbetat mer än 30 år på ledande befattningar i svenskt näringsliv. Positioner som marknadschef, försäljningschef, VD och Koncernchef i företag som Dagab/Axfood, Ticket, SAS och Poolia. Efter elva kvartal med röda siffror 2003 så vände han Poolia på två år och 2006 blev ett rekordår med 21 % tillväxt och marknadsvärdet tredubblades.
Han har varit anställd men har också drivit verksamhet där han själv varit störste ägare. Ledarskap och lönsamhet har alltid varit fokusområenden för Erik. Han är uppvuxen utanför Sveriges gränser och är utbildad idrottslärare och en aktiv förälder i olika ungdomsorganisationer. kompetens att ta del av.
|
|
|
