Helena Ståhl har arbetat med träning och utveckling i 21 år. Hon är VD och ansvarig tränare. Hennes framgång ligger i hennes kompetens, hennes förmåga att förstå vad människor behöver och kunna paketera det på ett enkelt sätt och hennes förmåga att skapa positiv energi, entusiasm, tro och hopp som gör att man vill vara nära henne och hon har själv blivit en attraktiv arbetsgivare. Helena har hållit presentationer runt hela världen på olika språk. Hon har själv lyssnat på över en kvart miljon presentationer. Tränat över 20 000 personer i ledarskap. Rest över hela jordgloben och tränat upp tränare. Efter ekonom och journalist utbildning, med 8 år i olika länder, med 20 år som chef och med 21 inom träning och utveckling så är hon välkänd i branschen med god renommé och efter de 7 åren hon har byggt upp sitt företag har ”Ståhl + Partners” blivit ett etablerat namn. Hon blev nominerad av sina tränare till årets affärskvinna 2007.

Fredrik Dolk gick först Teaterhögskolan och fick därefter anställning på Dramaten, Göteborgs och Helsingborgs Stadsteatrar. Han har medverkat i ett 40-tal olika film- och tv-projekt. Han arbetar med skådespelaruppdrag och anlitas även i näringslivet. Han är delägare i ett företag och sitter i styrelsen i ett annat. Med en fot i skådespeleriet och den andra i näringslivet har han en ovanlig och bred kompetens.

Helena Eriksson Grönbek är utbildad och tränad samtals- och processcoach utifrån William Isaacs (Harvard Business School) forskning och principer. Hon är även Arena Team konsult med fokus på gruppdynamik och ledarskap. Under de senaste 5 åren har hon arbetat med team. Hennes uppdragsgivare är ledningsgrupper, chefsgrupper, projektgrupper och hela organisationer. Hon arbetar med företag och organisationer inom olika branscher så som sjukvård, försäkringar, medicinteknik, finans, fackförbund, skolor m fl. Utvecklingsprogrammen varierar tidsmässigt från halvdagsutbildningar till årslånga program. Helena har erfarenhet av att arbeta med allt från ett par individer åt gången till flera hundra. Hon coachar och stödjer också ledare, chefer och medarbetare individuellt. Helena har även erfarenhet av internationellt arbete med barn och förskoleverksamhet i Mexico och USA.

Johan Blad har sedan 1992 arbetat med verksamhetsutveckling och organisationsförändring såsom sammanslagning, ägarbyte, generationsskiften och entreprenörs drivna verksamheter. Han var delägare och operativ chef i management konsult firma under 11 år. Han har en examen i klinisk psykoterapi vid University of Derby England och lång praktik inom professionellt ledarskap och etiska frågeställningar. Han coachar exekutiva chefer, chefer och ledningsgrupper globalt. Johan arbetar för Volvo Group, Volvo Cars, Manpower, IKEA, Mölnlycke Health Care och mindre entreprenörsdrivna verksamheter. Johan har en orubblig tilltro att människor gör det bästa de kan med de resurser de har tillgängliga vid varje tillfälle.

Magnus Lindkvist arbetar som trendanalytiker. Han är utbildad civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm och filmvetare från UCLA och kombinerar därigenom det mätbara och affärsmässiga med det fantasifulla. Han har tidigare arbetat som varumärkesstrateg på konsultfirman Differ och reklambyrån Grow Partners. Idag blandar han långsiktiga uppdrag inom varumärkes- och affärsutveckling för stora koncerner, t.ex. Lantmännen, och mindre entreprenöriella företag, t.ex. Optimus, med föreläsningsuppdrag inom ämnet "trender och omvärldsutveckling". Läs mer på www.pattern-recognition.se.

Malin Persson arbetar som RegionChef på Poolia med fokusområde - Bemanning, Rekrytering och Omställning. Hon har en redovisad framgång i att nå ekonomiskt satta resultat i kombination med att utveckla sammansvetsade team. Hon är civilekonom med inriktning på marknadsföring och har tidigare arbetat inom bank och försäkringsbranschen. Numera arbetar hon som rekryterings och organisationskonsult på MPS och är licensierad inom olika person och teamanalys verktyg och är dessutom licensierad tränare på SATS.

Martin Fransson är legitimerad kiropraktor och certifierad kommunikolog. Han har varit verksam som leg. kiropraktor sedan 1996. Han har i sitt arbete specialiserat sig på hjärnans funktion och möjligheter samt hur människor kan nå sin högsta potential. Martin arbetar med en unik form av träning och utbildning kring stress som en resurs. Han håller ofta föreläsningar inom området stress som en resurs eller en begränsning för kommunikation och förändringsarbete. Läs mer under www.welledge.se.

Mirja Raukas Lind är civilekonom med spjutspetskompetens inom strategisk HR, chefskompetensförsörjning och långsiktig ledarutveckling. Vad som gör henne så duktig är att hon har alla tre benen att stå på; erfarenhet av personalchefsarbete, konsulting och affärsverksamhet. Mirja arbetar med enkla och konkreta verktyg för att utveckla ledarskapsprofiler, identifiera framtida ledare och stötta företag att utveckla sitt ledarskap till önskad nivå. Mirja har 15 års erfarenhet, varav tio år i ledande befattningar. Hon har arbetat inom Unilever, både som personalchef och i linjebefattningar inom marknad och ekonomi.

Pamela Collin är journalist, skribent och författare samt informationskonsult. Hon har bl.a. arbetat på SAS som reporter vid personaltidningen Inside SAS och därefter som informationsansvarig och som bitr. presschef. Hon driver numera det egna företaget Pamela Collin Communications, med inriktning på uppdrag inom journalistik, PR och kommunikation. Hon erbjuder även projektledning för företag, med t.ex. krishanteringsfrågor och strategisk rådgivning. 2008 gav Pamela Collin ut boken Ledande personligheter - 12 kända profiler om ledarskap (Uppsala Publishing House).

Paul Anthony växte upp i USA i en stor familj där alla på ett eller annat sätt arbetade med mode. Han arbetade i början av 20 års åldern på Rodeo Drive i Beverly Hills där han fungerade som assistent till världens första personal shopper. 1989 flyttade han till Sverige, här började han arbeta som fäktningscoach och i olika butiker i Stockholm bl.a. Hugo Boss och NK herrkonfektion. För 10 år sedan startade han som den första i Sverige med personal shopping. Efterfrågan på denna service är stor och fortsätter att öka . Paul Anthonys unika sätt att läsa varje kund och finna dennes perfekta ”working wardrobe” tillsammans med hans långa erfarenhet gör honom till en specialist i branschen. Han håller utbildningar och föreläsningar i konsten att sälja och ge service. Han anordnar även företagsevent inom fäktning och personal shopping. ”Always at your service!”

Veronica Fransén är utbildad socionom och har under de senaste 14 åren arbetat med teamutvecklingsuppdrag för olika företag. Hennes spjutspetskompetens ligger inom fysisk träning, friskvård samt service- och kundbemötande. Hon har under 16 år arbetat som både platschef, personalchef, utbildningsansvarig samt personlig tränare inom SATS och efterfrågas ofta som föreläsare.

Yvonne Lebenberg är licensierad röst- och talpedagog och logonom. Yvonnes styrka är hennes breda kompetens med en undervisningsmetodik och pedagogik som bygger på en variationsrik praktisk undervisning av enskilda och grupper. Målet styr alltid utbildningsformen. Exempel på kunder som anlitar Yvonne Lebenberg Röst Tal Identitet är: TV4, UD, Regeringskansliet, Riksåklagaren, Kommerskollegium, Ericsson, H&M, SEB, Fastighetsbyrån, Näringsdepartementet, Sveriges Advokatsamfund. Yvonne anlitas även mycket av privatpersoner. Hon håller också entusiasmerande föreläsningar och workshops. Läs mer på www.lebenberg.com.