Genom instrumentet IDI mäts och utvärderas det intryck en person gör på andra i sin omgivning - IDI är ett sätt att analysera och beskriva hur en persons beteende upplevs av omvärlden. Sättet som resultatet presenteras på ger även personen ”verktyg” för att utveckla förmågan att samarbeta och samverka.IDI - Interpersonal Dynamics Inventory utvecklades på 1970-talet i USA av PhD Richard Zackrison. Syftet med ursprungsstudierna var att hitta samband mellan beteendestil och effektivitet hos chefer.

• Instrumentet mäter en persons beteende i tre dimensioner:
• Det visar i vilken grad en person upplevs sträva efter att påverka och kontrollera.
• Det visar den grad av relationskontakt personen upplevs sträva efter.
• Det visar hur individen anpassar sin beteendestil till situationens och andra individers behov. Det är en dimension som individer genom insikt och träning medvetet kan utveckla.
• Det visar också om det finns en differens mellan din egen självuppfattning och hur andra uppfattar dig.

IDI ger en insikt i vad just du bör tänka på för att bli effektivare i samarbete med andra människor. Du kommer att bättre förstå ditt eget beteende och hur det påverkar andra människor. Du blir medveten om dina styrkor och hur du kan minimera dina svagheter. Du får förutsättningar att utveckla ditt samarbete med andra. Du kommer att förstå drivkraften bakom andras beteende och hur du skall använda styrkorna hos andra på ett effektivt och mer konstruktivt sätt. Grupper samarbetar och producerar effektivare.