Ett signum för Ståhl + Partners på marknaden är våra egna utvecklade verktyg och metoder. De är lätta att tillämpa i den egna vardagen och ger konkreta resultat. Vi är licensierade i olika slags tester och mätverktyg som vi använder beroende på uppdragets karaktär och efter våra kunders behov.

ROI - Return on Investment

 ROI^TM (Return on Investment) utvecklades utav Dr. Jack J. Phillips på 1970-talet, testades och utvärderades under 1980-talet och implementerades under 1990-talet runt om i hela världen.  www.roiinstitute.net

Idag använder över 3 000 företag metodiken, varav 2 000 har blivit licensierade i processen av ROI-institutet. Varje år genomförs cirka 5 000 ROI-mätningar.

Helena Ståhl på Ståhl + Partners är licensierad i ROI-processen sedan 1998 och använder den i de flesta av de genomförda träningsprogrammen årligen. Hon är en av få aktiva tränare i Sverige som regelbundet använder ROI och dess fem olika nivåer av mätningar för sina kunder.

IDI

Hur uppfattar andra människor dig och på vilket sätt påverkar du din omgivning? Är ditt beteende en framgångsfaktor eller något som motarbetar dig? Via sin uppväxt, miljö, fostran och sina personliga erfarenheter lär sig människan ett speciellt mönster. Detta mönster och beteende går att observera och generalisera. Genom instrumentet IDI mäts och utvärderas det intryck en person gör på andra i sin omgivning. IDI är ett sätt att analysera och beskriva hur en persons beteende upplevs av omvärlden.

IDI är ett beteendetest som har funnits sedan 1975 och som har över en miljon tester i sin databas. IDI mäter dels hur du själv uppfattar ditt beteende, dels hur andra runt omkring uppfattar ditt beteende. Det IDI är helt ensamt om i världen är att testet även mäter din förmåga att anpassa dig kortsiktigt till en situation eller en person. Förmågan att anpassa sig kan utvecklas och är även avgörande för ett framgångsrikt ledarskap. S+P:s Helena Ståhl är licensierad i IDI sedan år 2004.

EQ-i - Emotionell intelligens 

EQ-i är världens första vetenskapligt baserade, validerade och empiriskt grundade testinstrument som mäter emotionell intelligens. Värdet av att använda sig av EQ-i mäts i ökad effektivitet, i högre produktivitet och i lägre personalomsättningskostnader för organisationen. Dessutom kan en ökad arbetstillfredsställelse och ett personligt välbefinnande för individer konstateras.

EQ-i mäter en typ av begåvning som inte täcks av andra tester. Omfattande forskning från ett stort antal länder tyder på att emotionell intelligens utgör nyckelfaktorer för både privat och yrkesmässig framgång. Oavsett vilka kunskaper och erfarenheter vi i mer klassisk mening har, så är det vårt sätt att förhålla oss till oss själva och till andra som utgör avgörande faktorer för att lyckas såväl privat som i jobbet.

S+P:s Helena Ståhl och Mirja Raukas Lind är licensierade i EQ-i sedan år 2008.

Lüschers personlighetstest

Lüschers personlighetstest är i stora drag baserad på C.G. Jungs psykologi, och har nu använts med stor framgång i över femtio år. Ingen kan ana att ett oskyldigt val av några färger kan säga så mycket om personligheten. 
Testet tar fram medvetna och omedvetna behov, strävanden, krav, rädslor, vad man saknar, vad man är otillfredsställd med, förhoppningar och hur man reagerar på sina inre spänningar och konflikter.

Lüschers färgtest är det test genom vilket man snabbast och säkrast kan beskriva en människa, hennes beteende, hennes försvarssätt och hennes kompensationssätt.
Inom personalutvecklings- och personalrekryteringsområdena är Lüschers färgtest ett mycket starkt komplement till andra metoder.
Testet är också kopplat till en teori om hur vi människor balanserar oss själva. Instruktionsbok och färgkort ingår.

S+P:s Helena Palm är licensierad i Lüschers färgtest sedan 2006.

SHL

SHL är världsledande inom objektiva urvals- och bedömningsmetoder. Vi har funnits på den svenska marknaden sedan 1988 och har kontor i Stockholm och Göteborg. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att anställa personal och nyttja sina personalresurser på bästa sätt - till gagn för både företag och individ. Vi har mer än 1 100 auktoriserade användare, över 40 instrument och metoder utvecklade för den svenska marknaden och en gedigen erfarenhet av urvals- och utvecklingsuppdrag i såväl stora som små företag och organisationer.

S+P:s Johan Blad är licensierad i SHL sedan 2008

BelBin teamtest

Belbins metod för olika gruppbeteenden (Belbins gruppinventering) utvecklades av Dr. Raymond Meredith Belbin och publicerades första gången i hans bok Management Teams (1981). Det är en modell som kan användas för att beskriva och få insikt i beteendet hos en gruppmedlem i förhållande till en annan. Belbins gruppinventering poängsätter i vilken omfattning som personer påvisar de olika karaktärsdragen från de nio olika rollerna i en grupp.

BelBin Svenska AB företräder Belbin Associates i Sverige.

Helena Eriksson Grönbek är licensierad i Belbins test sedan år 2007.